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上饶信州区省级公务员招录考试培训班

上饶信州区省级公务员招录考试培训班
  • 上课时段:详见内容
  • 授课学校:上饶优路教育
  • 已关注:28
  • 教学点:1
  • 课程价格:请咨询
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2025-06-27
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公务员报名环节,这可不像在超市挑东西那么简单。你得先在众多岗位中精挑细选,就像在一堆宝藏中寻找适合自己的那颗宝石。要根据自己的专业、学历等条件筛选,还得考虑岗位的竞争程度。有些“三不限”岗位,那简直就是千军万马过独木桥,而一些限制条件多的岗位,竞争压力就相对小些。选好岗后,登录报名系统填写个人信息,上传证件照,那照片要求可严格啦,蓝底、像素得符合标准,就像给你拍个特殊的“证件照”,稍有不慎就得重新来。提交报名后,还得时刻关注资格初审结果,要是被驳回,就得赶紧修改信息或者换岗,就像打仗时发现这条路走不通,得马上另寻出路。

课程简介

备考时间线


波:2-4月,各省公务员招考陆续开始,大部分省考集中在3-4月,个别省份会在下半年招考。
第二波:3-5月,留意单位体制内的考试,事业单位统一招聘,上岸率较高,本地岗位更多。
第三波:6-10月,各省的公务员选调和体制内单位人才引进。
第四波:11月底,全国性的国考,中央机关统一招录,户籍限制小,福利待遇较好。

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公务员考试考什么?


公务员考试包括笔试和面试。
笔试:行测和申论,行测和申论两科笔试成绩各占50,三科笔试的成绩比例为35、35、30。
面试:包括结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试等多种形式。

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公务员考试流程竟然这么复杂!一般人真注意不到,家有考生注意

笔试备考:“题海”中的艰难航行
这可是一场艰苦的“持久战”。行测就像一个大杂烩,有资料分析、判断推理、言语理解等多个模块,每个模块都有不同的解题技巧和方法。申论则需要你有敏锐的洞察力和出色的写作能力,要能从给定材料中提炼出关键信息,还要写出逻辑清晰、观点明确的文章。而且,部分特殊岗位还得加试专业科目,比如公安岗要考公安专业知识,这就好比给你额外增加了一道“关卡”。
面试冲刺:“舞台”上的精彩表演
笔试成绩出来后,要是你幸运地进了面试,那可别高兴得太早,面试的挑战更大。面试常见的形式有结构化面试和无领导小组讨论等。在结构化面试中,你得像个“演说家”一样,条理清晰地回答各种问题,从综合分析到组织管理,从应急应变到人际沟通,每个题型都有不同的应对策略。而且,你的仪态、语言表达等细节也很重要,要时刻保持微笑,用“、第二、第三”这样的逻辑词让自己的回答更清晰,可不能有太多“嗯、啊”之类的口头禅,就像在舞台上表演,每一个细节都可能影响你的得分。
体检政审:关卡的“小陷阱”
面试通过后,还有体检和政审这两道关。体检可不是简单的走个过场,各项指标都得符合标准,像血压、视力等基础指标,特殊岗位还有额外要求,比如警察岗对视力要求就很严格。要是体检不合格,还有复查的机会,但也得好好把握。政审就更严格了,不仅要查你本人的政治背景、违法犯罪记录,还可能会涉及到直系亲属。要是有征信不良、酒驾记录或者发表过不当言论,那可就麻烦了,甚至可能会影响你的录用。

公务员考试流程

1.笔试


国省考公共科目笔试均为《行政职业能力测验》和《申论》两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目,包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目,全部都是选择题,旨对学生知识度进行全面考察。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。每套申论题目都有一个特定主题,考生需要通过理解主题、处理给定资料,回答指定题目,展现出自己优秀的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、贯彻执行能力以及文字表达能力。申论考查的题型可以大致分为5类,概括归纳类题、综合分析类题、解决问题(提对策)类题、应用文写作类题以及文章写作类题。五大题型几乎都是命题的重点,虽然每年不尽相同,但它们都是备考的重点,不可顾此失彼。
在国考中按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位,共设置三类试卷。其中行测科目的考试时限120分钟,满分100分。省级(含副省级)以上试卷共135道题,市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共130道题。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分,一般为5道题。三套试卷会引用不同的材料,有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况,但材料数量、题型、题量大致相当,材料主题比较接近,只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试卷。
在省考中,因各省份试卷类型和考试题型均有不同程度的差异,可以参考往年各省份的试卷。

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2.面试


公务员面试主要采用“结构化面试”、“结构化小组”、“无领导小组”三种形式,其中又以“结构化面试”为主。面试时,报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。另外,部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试,需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

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省考公务员和国考公务员区别

薪资待遇与福利:细节之处见真章

提到公务员,不得不提的就是其薪资待遇与福利。虽然两者都享有五险一金、带薪休假等基本福利,但在具体待遇上仍有细微差别。
省考公务员的薪资水平受地方经济发展水平影响较大,一般而言,东部沿海地区薪资较高,而中西部地区相对较低。此外,省考职位的晋升速度、奖金福利等也与地方财政状况密切相关。
国考公务员则因其直属中央管理,薪资体系相对统一,且往往高于地方平均水平。此外,国考职位还享有更多的培训机会、国际交流等职业发展福利。
在追求职业发展的同时,你是否也看重薪资待遇与福利?这些细微差别,是否会影响你的选择?

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发展前景与职业规划:长远眼光看未来

选择省考还是国考,不仅关乎当前的就业选择,更关系到未来的职业发展前景。
省考公务员因其贴近基层,工作内容具体,更容易积累经验,成为某一领域的专家。同时,随着地方经济的发展,省考职位的晋升空间也逐渐增大。
国考公务员则因其平台高、起点高,更容易接触到**层面的政策制定与执行,有机会参与**重大项目的策划与实施。此外,国考职位的晋升渠道更为畅通,职业发展前景更为广阔。
在职业规划的道路上,你是更看重基层经验的积累,还是希望站在更高的平台上实现自我价值?

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