针对企业派发的误餐补助，财会人员应依据员工出示服务项目的获益目标分不一样状况开展财务会计解决，下面会计网将为大伙儿详解。
误餐补助财务会计解决
企业应依据员工出示服务项目的获益目标分状况解决：
1、如果是生产制造单位工作人员的误餐补助，则借记“产品成本”、“产品成本”、“劳务成本”等学科，贷记“适应工资薪金——薪水”学科;
2、倘若应由在建项目、研发费用压力的误餐补助，则借记“在建项目”、“研发费用”等学科，贷记“适应工资薪金——薪水”学科;
3、如果是管理方法单位工作人员、业务员的误餐补助，则借记“期间费用”、“营业费用”等学科，贷记 “适应工资薪金——薪水”学科。
4、企业向员工具体付款误餐补助时，应借记“适应工资薪金——薪水”学科，贷记“库存现金或存款”等学科。
误餐补助会计分录以下：
借：期间费用
营业费用
产品成本
产品成本
贷：适应工资薪金——薪水
借：适应工资薪金——薪水
贷：库存现金或存款
企业派发的误餐补助*须交纳个人所得税吗？
一、依据《*税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]89号)要求，下列不属于薪水、薪酬特性的补助、补贴或是不属于经营者自己薪水、薪酬个人所得新项目的收益，不缴税：
1、独生子补助;
2、实行公务员*规章制度未列入标准工资总金额的补助、补贴差值和亲属组员的农副产品补助;
3、托儿补助费;
4、差旅费津贴、误餐补助。
二、依据《 财政部、*税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995]82号)有关要求，国税发[1994]89号文档要求不缴税的误餐补助，就是指按行政机关要求，本人因公在市区、近郊区工作中，不可以在所在单位或回到用餐，的确*须在外面用餐的，依据具体午餐费顿数，按照规定的规范领到的误餐费。
企业倘若以误餐补助为名向员工派发补助、补贴的，则应将派发的补助、补贴花费划入员工工资薪金所得个人所得，测算交纳个人所得税。
