公司按月向员工派发的公出伙食费补贴，有效范畴内的可根据“期间费用——旅差费”学科开展会计账务处理。
公出伙食费补贴会计分录
公出伙食费补贴会计分录以下：
借：期间费用——旅差费
贷：库存现金或存款
员工公出伙食费的税款风险性
1、公司推行旅差费包干制
个人所得税风险性：旅差费包干制就是指公司制订一定的额度规范，按天测算派发员工旅差费。公司派发的旅差费若是超出规范或发现异常的，则很有可能被税务局评定为变向发工资补助、补贴，进而计税个人所得税。因而，公司制订的差旅费津贴规章制度应依照行政单位规范实行。
所得税风险性：依据江苏《 企业所得税税前扣除凭*管理办法》 要求，公司产生旅差费开支时，差旅费和住宿费用以税票为抵扣凭据，差旅补助开支需出示公出工作人员名字、公出地址、時间和每日任务等內容的证明文件。对补贴规范较高或习惯性开支的，应出示旅差费有关管理方案。
因而，公司应融合本身状况及公出到达站的具体情况，制订有效的差旅费津贴规范和派发规章制度，并向负责人税务局办理备案。
2、公司推行旅差费报销制
旅差费报销制，是强调差工作人员凭着公出时获得的火车票、车票、飞机票等凭*，按实费用报销，不用代缴地代交社保个人所得税。
