公司按月向员工派发的膳食补助花费，应记入员工工资薪金所得个人所得，根据“适应工资薪金”学科结转。针对员工膳食补助，实际怎么做账？
职工膳食补助会计账务处理
借：期间费用-福利费用
贷：适应工资薪金-福利费用
借：适应工资薪金-福利费用
贷：存款
适应工资薪金归属于负债类科目，结转公司依据相关要求适应给员工的各种各样*。适应工资薪金的二级学科比较多，关键包含薪水、福利费用、非贷币性福利、社会保险费、公积金、工会经费、员工教育投入、有薪出勤、盈利共享方案、设置获益方案责任、辞退福利等。
派发员工膳食补助要交纳个人所得税吗？
不用缴纳个人所得税的情况：
职工因公在市区、近郊区工作中，不可以在所在单位或回到用餐;依据具体午餐费顿数，按照规定规范领到的误餐费，不缴纳个人所得税;
职工公出产生的伙食费、员工餐，在规范内领到旅差费补助，不缴纳个人所得税。
*须缴纳个人所得税的情况：
立即给职工派发膳食补助，除误餐补助归属于免税*策情况外，应按工资薪金所得个人所得测算交纳个人所得税。
员工福利费代表什么意思？
员工福利费就是指用以提高员工物质利益，协助员工以及亲属处理一些独特艰难和开办集体福利工作所付款的花费。包含拨交的工会经费，按规范获取的工作员福利费用，独生子保健费，公费医疗经费预算，未报名参加公费医疗企业的员工医疗费用，因工受伤等住院，住院治疗休养期内的膳食补助金，病事假2个月之上工作人员的薪水，员工探亲访友车旅费，由原企业付款的退职金，退职工作人员以及随员亲属车费，员工身亡火化及花费，遗属日常生活艰难补助金，长期性抚养工作人员补助金，及其由“费用预算包干制盈余”支出的集体福利开支。
