企业接到职工交的个人社保款如何做帐，财会人员常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
企业接到职工交的个人社保款如何做帐
做会计分录分企业担负一部分，员工本人担负一部分。
月初公司缴费时做。
借 ：期间费用-/产品成本/营业费用--社保统筹(企业担负一部分)。
借：其他应收账款-社保统筹(为本人垫款一部分)。
贷： 存款/现钱。
在计提工资时扣回为员工垫款一部分。
借：应付工资薪金。
贷：其他应收账款-社保统筹(为本人垫款一部分)。
一、社会保险金
社会保险金就是指由受益人缴纳的保险费用而产生的一种股票基金，当受益人碰到悲剧或遭受损害时，就可以用此保险基金开展赔偿。
社保归属于强制商业保险，是我国根据法律强制性执行的。
二、会计分录
会计分录就是指财务会计中的一项程序流程。
它在工作中程序流程里，为平常财务会计程序流程的*一个流程。
企业公司能够 预扣员工保险款吗
答：理论上是当月交费时各自缴纳企业和本人的，可是具体工作上当月的薪水一般是下一个月的某奇才派发吧，因此用人公司为了更好地当月能按时交纳，是不是因而而将个人社保干了相对应的提早。总而言之，本人的个人社保每一个月均能够 查看是不是交纳，你一直在劳务关系消除时测算一下总共扣减了好多个月，只需扣费频次和交费月份相同，那麼就沒有多缴纳，假如多缴纳一次，你有权利规定用人公司退还。
因此，只需并不是多扣了职工的个人社保，是能够 开展预扣的。
一旦涉及到扣个人社保，财务人员还要解决有关的会计分录，企业公司能够 预扣员工保险款吗？有关阅读文章拓宽：
企业缴纳社保，会计分录如何做？
交纳时：
借：应付工资薪金--社会保险金(企业一部分)
别的应收款(付)款--社会保险金(本人一部分)
贷：存款
记提时
借：期间费用--社会保险金(企业一部分)
贷：应付工资薪金--社会保险金(企业一部分)
发工资时：
借：应付工资薪金--薪水(实发数)
贷： 别的应收款(付)款--社会保险金(本人一部分)
库存现金 (实发数)
假如大伙儿对"企业接到职工交的个人社保款如何做帐？企业公司能够 预扣员工保险款吗"早已了解了，可是对别的财务会计內容也有疑惑，想资询。能够 立即线上在线留言的经验丰富的老会计答疑解惑，大家可能*一时间给你解决困难!
