应付工资薪金怎样开展会计账务处理，常常有小伙伴们碰到这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
应付工资薪金怎样开展会计账务处理
答：计提工资时：
借：产品成本（员工工资）
产品成本（生产车间管理人和和輔助工作人员薪水）
期间费用（管理者薪水）
营业费用（业务员薪水）
贷：应付工资薪金--薪水
发工资时：
借：应付工资薪金--薪水（应发工资数）
贷：库存现金/存款（实发放工资数）
其他应收款--养老服务/诊疗等（代收代缴额度）
其他应收款--公积金（代收代缴额度）
应交税金--应缴个人所得税（代收代缴额度）
记提公司交纳的五险一金：
借：产品成本（生产制造职工）
产品成本（生产车间管理者）
期间费用（管理方法单位）
营业费用（市场销售单位）
贷：其他应收款--养老服务/诊疗等
其他应收款--公积金
具体缴纳五险一金：
借：其他应收款--养老服务/诊疗等
其他应收款--公积金
应交税金--应缴个人所得税
贷：存款
应付工资薪金帐务事例
答：应付工资薪金帐务事例
公司应发工资为3125零元，扣综合（本人）2755.5元，扣个人所得税413.45元，供暖补助986元，实发放工资29067.05元，午饭补贴1936元。
31 250 986=2 755.50 413.45 29 067.05，供暖补助归属于薪水的一部分。
严格意义上来说，应按工资条上工作人员隶属单位，明确应进的成本新项目：
借：产品成本----立即人力 借：产品成本----薪水 借：期间费用----薪水 借：营业费用----薪水等
贷：应付工资薪金----应付工资32 236 （=31 250 986）
派发时：
借：应付工资薪金----应付工资32 236
贷：库存现金 29 067.05 贷：应交税金----代收代缴个人所得税413.45
贷：应付工资薪金----XX商业保险2 755.50
午饭补贴进福利费用
借：产品成本----立即人力 借：产品成本----福利费用 借：期间费用----福利费用 借：营业费用----福利费用等
贷：应付工资薪金----应付福利费1 936
派发时：
借：应付工资薪金----应付福利费 1 936
贷：库存现金 1 936
交个人所得税时：
借：应交税金----代收代缴个人所得税 413.45
贷：存款 413.45
交商业保险时：
借：应付工资薪金----XX商业保险 2 755.50
贷：存款2 755.50
有关“应付工资薪金怎样开展会计账务处理”的回应就到这了，大伙儿是不是都搞清楚如何来解决这个问题了呢。恒企会计的岗位老师管理体系，融合系统软件的培训教材，将能给同学们**的财务知识指导。
