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吉安吉州区省级公务员招录考试培训班

吉安吉州区省级公务员招录考试培训班
  • 上课时段:详见内容
  • 授课学校:吉安优路教育
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2025-06-27
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网上报名是考公的步。国考报名需登录专题网站提交申请,每人限报一个职位。报名期间(国考为10月15日-24日),考生可修改报考信息,资格审查结果于10月15日-26日公布。通过审查后,考生需在11月1日-6日完成报名确认及缴费,逾期视为放弃。省考报名流程类似,但时间节点因省份而异,例如河南省考报名通常持续一周左右。

公务员招录考试流程及时间安排

报考者需达到省级公务员主管部门确定的笔试合格分数线,方可进入面试阶段。
笔试成绩计算:行政职业能力测验和申论各占50,采用制计算。专业科目考试:有专业科目考试的职位,按规定比例制合成笔试成绩。特殊职位笔试成绩合成:外语等特殊职位按特定比例合成,其他职位按特定比例合成。

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资格复审时间:待定
面试时间:待定
 面试形式:结构化面试等多种形式,考官和考生双抽签。
 面试成绩公布:面试结束后适当方式向面试人员公布。 咨询详情
专业能力测试时间:设置专业能力测试的职位,报考者需按规定时间、地点参加测试。
人民警察体能测评:报考人民警察职位的考生需进行体能测评。 咨询详情
成绩合成:笔试、面试成绩分别占40、60;组织专业能力测试的,笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40、40、20。 体检时间:体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考察审核:考察审核人事档案、查询社会信用记录等,了解考察人选的政治素质、道德品行等。 咨询详情

公务员相关信息详解

一、公务员定义与性质
公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员,属于公职人员体系,涵盖行政机关、党群机关、司法机关等单位的工作人员。
二、公务员考试分类
    国考(中央机关及其直属机构公务员考试)
        招考单位:国务院各部委、中央直属机构(如海关、税务、铁路公安等)。
        考试时间:通常每年 10 月报名,11 月底或 12 月初笔试。
        特点:岗位竞争激烈,部分岗位要求高(如基层服务经历、专业限制)。
    省考(各省市公务员考试)
        招考单位:省、市、县、乡四级机关(如发改委、财政局、乡镇政府等)。
        考试时间:多数省份在每年 3-4 月笔试(部分省份单独招考,如北京、上海、江苏等)。
        特点:岗位数量多,地域针对性强,部分岗位限户籍或本地生源。
    选调生考试
        面向应届毕业生,选拔储备干部,需党员、学生干部等条件,竞争相对小于国考 / 省考,但培养前景更好。
    事业单位考试
        虽非严格意义上的公务员,但属于事业编制,考试内容与公务员类似(如《公共基础知识》《职业能力测试》)。
三、报考条件(以国考为例,省考略有差异)
    基本条件
        年龄:18-35 周岁,应届硕士、博士可放宽至 40 周岁。
        学历:大专及以上(多数岗位要求本科及以上,部分偏远地区可放宽至大专)。
        国籍:具有中华人民共和国国籍。
        政治素质:拥护宪法,无违法违纪记录,品行端正。
    岗位特定条件
        专业匹配:如法律岗要求法学专业,财务岗要求财会类专业。
        工作经验:部分岗位要求 2 年及以上基层工作经历(如乡镇岗位)。
        资格证书:如司法考试证书(法检岗位)、英语四六级(涉外岗位)。



公务员考试流程

1.笔试


国省考公共科目笔试均为《行政职业能力测验》和《申论》两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目,包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目,全部都是选择题,旨对学生知识度进行全面考察。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。每套申论题目都有一个特定主题,考生需要通过理解主题、处理给定资料,回答指定题目,展现出自己优秀的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、贯彻执行能力以及文字表达能力。申论考查的题型可以大致分为5类,概括归纳类题、综合分析类题、解决问题(提对策)类题、应用文写作类题以及文章写作类题。五大题型几乎都是命题的重点,虽然每年不尽相同,但它们都是备考的重点,不可顾此失彼。
在国考中按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位,共设置三类试卷。其中行测科目的考试时限120分钟,满分100分。省级(含副省级)以上试卷共135道题,市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共130道题。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分,一般为5道题。三套试卷会引用不同的材料,有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况,但材料数量、题型、题量大致相当,材料主题比较接近,只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试卷。
在省考中,因各省份试卷类型和考试题型均有不同程度的差异,可以参考往年各省份的试卷。

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2.面试


公务员面试主要采用“结构化面试”、“结构化小组”、“无领导小组”三种形式,其中又以“结构化面试”为主。面试时,报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。另外,部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试,需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

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省考公务员和国考公务员区别

薪资待遇与福利:细节之处见真章

提到公务员,不得不提的就是其薪资待遇与福利。虽然两者都享有五险一金、带薪休假等基本福利,但在具体待遇上仍有细微差别。
省考公务员的薪资水平受地方经济发展水平影响较大,一般而言,东部沿海地区薪资较高,而中西部地区相对较低。此外,省考职位的晋升速度、奖金福利等也与地方财政状况密切相关。
国考公务员则因其直属中央管理,薪资体系相对统一,且往往高于地方平均水平。此外,国考职位还享有更多的培训机会、国际交流等职业发展福利。
在追求职业发展的同时,你是否也看重薪资待遇与福利?这些细微差别,是否会影响你的选择?

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发展前景与职业规划:长远眼光看未来

选择省考还是国考,不仅关乎当前的就业选择,更关系到未来的职业发展前景。
省考公务员因其贴近基层,工作内容具体,更容易积累经验,成为某一领域的专家。同时,随着地方经济的发展,省考职位的晋升空间也逐渐增大。
国考公务员则因其平台高、起点高,更容易接触到**层面的政策制定与执行,有机会参与**重大项目的策划与实施。此外,国考职位的晋升渠道更为畅通,职业发展前景更为广阔。
在职业规划的道路上,你是更看重基层经验的积累,还是希望站在更高的平台上实现自我价值?

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