其他应付款多记提的工资薪金怎样冲，在财务会计领域常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
其他应付款多记提的工资薪金怎样冲？
借：其他应付款损益表调节
借：应交税金--销项税(销项税) 所得税一般纳税人可用
借：应交税金--应缴所得税
贷：应收帐款等有关学科
另外结转成本
借：分配利润--未分配利润
贷：其他应付款损益表调节
抵减多记提的薪水是怎么做的？
答：因为薪水是按获益目标开展分派的，涉及到成本学科及其按工资计提的员工福利费、工会经费、员工教育投入、社保费用、公积金等，更改的会计分录为(会计分录额度用红色字体体现)，
借：产品成本(生产制造职工的*)
产品成本(生产车间管理者的*)
劳务成本(提供劳务工作人员的*)
期间费用(行政管理学单位工作人员的*)
营业费用(市场销售组织工作人员的*)
在建项目(在建项目工作人员的*)
研发费用(研发费用工作人员的工资薪金)
贷：适应工资薪金--薪水
--员工福利费
--工会经费
--员工教育投入
--社会保险金(公司压力一部分)
--公积金等(公司压力一部分)
根据阅读文章以上文章内容中恒企会计的梳理，想来大伙儿针对"其他应付款多记提的工资薪金怎样冲？"早已拥有一些掌握。恒企会计有技术专业的精英团队为每一位学生量身定做学习规划，有兴趣爱好的盆友何不来定阅专业学习。
