针对职工加班加点的个人行为，许多企业会给与一定的伙食费补助。那麼职工加班加点伙食费怎样做会计账务处理?是不是*须交个人所得税?来跟随小编一同掌握一下吧!
职工加班工资的会计账务处理
职工加班工资一般通过适应工资薪金学科结转。实际会计账务处理以下：
1、职工用餐
(1)如果是现钱方式做为补助派发的：
借：期间费用/营业费用等
贷：适应工资薪金
借：适应工资薪金
贷：现钱
(2)如果是饭堂：
借：期间费用——福利费用
贷：现钱
2、职工聚会，也就是企业费用报销
借：期间费用——福利费用
贷：现钱
职工加班加点伙食费*须交个人所得税吗?
答：职工加班加点伙食费，会计师做账时可将其记入褔利花费或是接待费学科。伙食费是否可以使在公司个人所得抵扣?记入接待费中，归属于企业日常现钱支出，不用缴纳个人所得税。若是记入褔利花费，正常情况下来讲，是*须缴纳个人所得税的。
手撕发票操作实务解决常见问题有什么?
1、并非是全部的手撕发票都可以记入“招待费”。从操作实务分辨规范看来，若是手撕发票招待的目标是“公司之外的工作人员”，那麼理应记入“招待费”，若手撕发票招待的目标并不是“公司之外的工作人员”，那麼理应依照具体产生入帐，而不是记入“招待费”。
2、手撕发票能够记入“员工福利费”、“工会经费”、“员工教育费用”及“旅差费”。
3、留意旅差费不用税票，针对出差补助合拼的工资薪金所得交纳个人所得税，沒有超出本地规范的，无需交纳个人所得税，超出了本地规范的，就超出一部分需交纳个人所得税。
4、手撕发票可记入“会议费”。
饮食业费用报销占比多少钱?
针对手撕发票，会计上能够报销，公司产生的与生产运营主题活动相关的招待费开支，可依照本年利润的百分之六十扣减，但不能超出当初营业收入的千分之五。
