职工违背企业管理制度，公司一般以处罚的方法来解决。那麼接到职工处罚要缴税吗？会计分录如何做？就对于之上难题，文中将作详尽解释。
接到职工处罚是不是*须缴税？
1、公司缴税难题
依据《*企业所得税法》要求，公司以贷币方式和非贷币方式从各种各样来源于获得的收益，为收入总额。实际包含市场销售货品收益；提供劳务收益；出让财产收入；股利分配、收益等权益性投资盈利；利息费用；房租收益；特许权服务费收益；接受捐赠收益；其他收入。
职工处罚归属于所述要求的“其他收入”，因此公司接到职工处罚，理应记入公司本期盈利中，并记提交纳所得税。
2、职工缴税难题
（1）假如公司对职工的处罚，是立即在当月薪水中开展扣减的，这样一来，事实上职工并没得到这些“处罚”，因此也就无需交纳企业所得税。
（2）假如职工能够一切正常得到全部的薪水，再行上缴公司处罚，则*须交纳企业所得税。
接到职工处罚的会计分录
借：库存现金
贷：营业外收入
处罚从薪水扣减：
借：适应工资薪金
贷：营业外收入
期终：
借：营业外收入
贷：本年利润
付款处罚会计分录
企业支付的与生产运营相关的处罚，一般记入相匹配事宜的成本费，例如因为企业缘故造成 施工期增加付款的处罚，记入所修建的建筑项目的成本费，假如处罚开支是与生产运营主题活动不相干的，则记入营业外支出学科：
借：建筑施工—合同成本—间接成本
营业外支出等
贷：存款等
