抚顺新抚区护士培训班

理论学习阶段:包括基础理论知识及常见临床护理操作技术培训，由具有丰富临床工作经验的带教老师授课，内容系统全面，涵盖手术室管理规范、安全核查制度等。
实践培训阶段:由带教老师对常用的手术器械进行实物介绍，并示范基本操作及正确的穿针引线方法。规培护士在此阶段仔细观摩、积极提问、认真记录。
考核阶段:通过前期的授课和培训后，进行考试，以评估规培护士的学习成果。护士规培的意义
提高护理质量:通过规范化的培训，使护士掌握更加全面、扎实的护理知识和技能，从而提高临床护理质量，降低护理差错。
提升患者满意度:规范化培训有助于护士更好地了解患者需求，提高服务水平，从而提高患者满意度。
促进护理专业发展:通过规培，推动护理专业向更加专业、精细的方向发展。
增强护士职业竞争力:规培使护士获得更多的专业知识和技能，提高自身职业竞争力。
培养临床护理师资:资深护士在规培过程中可以担任培训导师，培养更多优秀的护理人才。

  (1)时间不同。实习是医学生在校学习的一年或者一年半时间参加医院的临床实习。类似于大学一年或两年的实习。规培则是本科生、学术学位硕士研究生、学术学位博士研究生3年，专业学位硕士研究生2年，专业学位博士研究生1年。
(2)管理不同。实习生一般由学校和医院共同管理，要求出勤率和出科考核，但基本对的毕业影响不大。而规培生主要由医院管理，且规培生的管理比较严格，很多医院会按照正式工的要求来对规培生进行管理，相对来说更加辛苦。并在规培结业拿到规培证之前还需要顺利通过规培考试，希望每一位规培生都能高分通过考试，顺利结业!
(3)工资待遇。这应该是大家为关注的问题。医学专业的实习生在校实习期间基本是没有任何工资。而规培生的待遇会根据不同情况而有所变化。参考薪资，不过多数医院貌似更低，2~3K，如果是研究生四证合一规培的，只有每月几百的补助，有些科室会给一点绩效工资或者值班费。也有说上海的部分医院，博士去规培到手也只有4千多。也有两类的规培生待遇会相对好一些:在本单位参加规培，规培完后需要为本单位服务若干年，待遇相对较好。委托规培的人员，工资由原单位发放，待遇参照培训基地同级别待遇，不足部分由培训单位发放，可以领到每年两万的补贴，但是规培完成后要在原单位服务5-10年。