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宿迁宿城区省级公务员招录考试培训班

宿迁宿城区省级公务员招录考试培训班
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  • 授课学校:宿迁优路教育
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2025-07-04
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《行政职业能力测验》主要考查考生的常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力。而《申论》则侧重于考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成,要求考生在规定时间内完成作答。

省考公务员的定义和职责范围

省考公务员的定义


省考公务员是指通过省级公务员考试选拔出的工作人员。他们主要在省级政府及其下属机构中工作,负责执行法律法规,提供公共服务。省考公务员的选拔过程严格,需要经过笔试、面试等环节,录用的人员将被分配到各个部门,从事具体的工作岗位。
 

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省考公务员的职责范围


省考公务员的职责范围广泛,主要包括以下几个方面: 行政管理:负责政府机关的日常管理工作,包括文件处理、会议组织、档案管理等。政策执行:执行和地方的法律法规,确保政策的有效实施。公共服务:提供各类公共服务,如教育、医疗、社会保障等。监督监管:对相关部门和单位进行监督和管理,确保其依法依规运作。

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课程简介

省考公务员的考试科目

省考公务员的考试科目通常包括以下几个部分:
    公共科目:所有考生都需要参加的科目,主要包括行政职业能力测验和申论两部分。
    行政职业能力测验:主要测试考生的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等方面的能力。
    申论:主要测试考生的综合分析问题和解决问题的能力,以及文字表达能力。专业科目:根据不同职位的要求,部分考生还需要参加相应的专业科目考试。专业科目考试的内容会根据职位的性质和要求有所不同,例如法律、财会、计算机等专业知识。面试:笔试合格的考生将进入面试环节,面试主要考察考生的综合素质和适应职位的能力。体能测试:对于报考公安、司法等特殊职位的考生,可能还需要参加体能测试。心理测试:部分职位可能会要求考生参加心理测试,以评估其心理健康状况和适应岗位的心理素质。

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省考公务员的报考条件

省考公务员的报考条件通常包括以下几个方面:国籍要求:报考者必须具有中华人民共和国国籍。年龄要求:年龄一般在18周岁以上,35周岁以下。对于应届硕士研究生和博士研究生(非在职),年龄可放宽到40周岁以下。政治素质:报考者需要拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
    道德品行:报考者应具有良好的政治素质和道德品行。
    身体条件:报考者应具有正常履行职责的身体条件和心理素质。特别是报考人民警察职位的考生,还需要符合体能测评标准和体检特殊标准。
    学历要求:报考者应具有教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。
    其他要求:符合招录职位规定的其他条件以及相关要求,如专业要求、基层工作经验等。

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公务员考察和体检



面试结束后,综合成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占40、60的比例制合成,按照小数点后两位数计算综合成绩。面试人选未参加面试或职位业务水平测试的,不计算综合成绩。遴选机关根据综合成绩由高到低的顺序,确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的,方可确定为考察对象。

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考察工作由遴选机关负责,实行差额考察,考察对象与遴选计划人数的比例详见《职位表》。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论水平、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察组严格审核干部人事档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等),据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位,并将有关材料存入个人干部人事档案。考察工作结束后,遴选机关根据考察情况,结合职位要求确定体检人员,并根据《职位表》公布的体检要求,组织体检人员进行体检。

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公务员考核标准

1
笔试标准:科目设置:公共科目笔试一般包括《行政职业能力测验》和《申论》两科,各科满分通常为 150 分。部分职位可能还需参加专业科目笔试,如公安机关人民警察职位需考公安专业科目,满分一般为 100 分。成绩计算:无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩。有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩 + 专业科目笔试成绩。
2
面试标准:面试分数:面试满分为 100 分。面试合格分数线一般为 “本考场取得有效面试成绩考生的平均面试成绩” 或 “本考场取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中,进入体检考生的**面试成绩”。测评要素:包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧等。要求考生能从宏观和微观方面考虑事物,合理安排活动、调配资源,在突发情况下迅速反应并解决问题,具备良好的人际交往能力等。
3
体检标准:体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位,如人民警察职位,有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
4
考察标准:考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等情况,考察结果作为确定拟录用人选的主要依

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