范围管理首先要做的就是明确工程的范围。这就像是给工程画一个边界,确定哪些工作是项目应该包含的,哪些不是。例如在建筑工程中,要明确建筑物的功能、规模、结构类型等基本要素。如果是开发一款软件,就要确定软件的功能模块、适用平台等。范围定义不准确,可能会导致项目后期出现无休止的变更,增加成本和延误工期。
工程管理中的范围管理
制定范围管理计划是范围规划的重要内容。这个计划详细描述了如何定义、核实、控制和验收项目范围。它要考虑到项目的各个利益相关者的需求和期望。比如对于一个大型基础设施建设工程,政府部门、投资方、周边居民等都是利益相关者,他们的需求都要在范围规划中有所体现。在这个过程中,通常会采用工作分解结构(WBS)来对项目范围进行分解,把大的项目任务分解成一个个可管理、可操作的小任务单元。这样有助于清晰地看到项目的全貌,方便团队成员理解各自的任务职责。
咨询详情
在工程实施过程中,范围可能会因为各种原因发生变化。范围控制就是要管理这些变化,确保项目不会偏离初定义的范围。当出现范围变更请求时,必须经过严格的审查和批准流程。例如,在一个装修工程中,如果业主突然想要改变房间的布局,这就属于范围变更。施工方需要评估这种变更对成本、进度、质量等方面的影响,只有在得到相关方的批准后才能实施。有效的范围控制可以避免“范围蔓延”现象,防止项目不断扩大而失去控制。
咨询详情工程管理中的质量管理
建筑工程管理的职业发展前景如何?
城市化进程推动:随着城市化进程的加快,大量的基础设施建设、房地产开发、商业建筑等项目不断涌现。无论是城市的扩张,还是老旧城区的改造,都需要众多的建筑工程管理专业人才来确保项目的顺利实施,为该专业人员提供了丰富的就业岗位。
行业发展稳定:建筑行业是国民经济的重要支柱产业,一直保持着较为稳定的发展态势,即使在经济波动时期,政府也往往会通过加大基础设施建设投入来拉动经济增长,这也为建筑工程管理人才提供了就业保障。
施工岗晋升:从领工员开始,逐步晋升为施工队长、经理助理,**终有望成为项目经理。项目经理负责整个项目的策划、组织、协调和控制,是项目的核心**,具有较高的职业地位和薪资待遇。
技术岗晋升:技术员经过不断积累经验和提升技能,可晋升为技术主管、部长、总工,甚至有可能担任常务副经理或项目经理。技术负责人在项目中承担着技术指导和决策的重要职责,对于项目的顺利进行和质量保障起着关键作用。
商务岗晋升:预算员可以晋升为预算主管、副部长、部长,直至总经济师。商务岗位人员负责项目的成本控制、合同管理等重要工作,对项目的经济效益有着直接的影响,在企业中也具有重要的地位。
工程管理就业方向
只要一个电话
我们免费为您回电