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广州新华学院人力资源管理

广州新华学院人力资源管理
2025-05-09
  • 课程详细

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该专业旨在培养具备扎实的人力资源管理理论知识和实践技能,具有国际视野、创新精神和社会责任感的高素质应用型人才。学生毕业后应能够在各类企事业单位、政府部门及社会组织中,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的工作,并能够适应不同文化背景下的人力资源管理工作环境,具备较强的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力。

人力资源就业方向

政府部门与公共机构


在政府相关部门门、人才服务中心等公共机构中,从事人力资源政策制定、人才市场管理、就业服务等工作。例如,参与制定和执行就业政策、人才培养计划,组织开展人才招聘会等活动,为社会提供人力资源相关的公共服务。

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人力资源服务机构


如人力资源咨询公司、猎头公司、培训公司等。在人力资源咨询公司中,可为企业提供人力资源管理咨询服务,包括人力资源战略规划、组织设计、薪酬体系设计、绩效管理体系设计等方面的咨询;在猎头公司中,主要负责为企业寻找和推荐中高端人才;在培训公司中,可根据企业和个人的需求,设计和实施各类人力资源培训课程,提升学员的人力资源管理知识和技能。

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课程大纲

专业基础课程:通常包括管理学原理、组织行为学、经济学原理等,这些课程为学生奠定了坚实的管理理论基础,帮助学生理解组织运作的基本原理和经济规律,为后续深入学习人力资源管理专业知识做好铺垫。

专业核心课程:有人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。通过这些课程的学习,学生能够系统地掌握人力资源管理各个模块的专业知识和技能,了解如何进行人力资源的规划与配置,如何设计有效的招聘流程、培训方案、绩效评估体系和薪酬结构,以及如何处理劳动关系等实际问题。
特色课程:可能会结合学校的优势和当地市场需求,开设一些特色课程,如跨文化人力资源管理、人力资源信息化管理等。跨文化人力资源管理课程有助于学生理解不同文化背景下的人力资源管理差异,培养学生在国际化环境中从事人力资源管理工作的能力;人力资源信息化管理课程则让学生掌握如何运用信息技术来优化人力资源管理流程,提高管理效率。

学校简介



广州新华学院博雅教育学院是学校专门设立的面向社会开展国内升学教育和国际教育服务的二级单位。学院注重学生的全面发展,通过全面的教育模式和丰富的实践机会,旨在培养具有深厚家国情怀、创新意识和国际视野的复合型人才。

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在国内升学教育方面,学院遵循教育本质与人才成长规律,培养具有良好职业素养与扎实专业技能的高素质人才;在国际教育服务方面,学院紧跟全球教育变革的步伐,积极构建与国际高等教育体系深度融合的平台。目前,学院与英国、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、白俄罗斯、俄罗斯等海外高校建立了多层次的项目合作关系,共同开展一系列高质量的国际教育项目。未来,博雅教育学院将以打造华南地区领先的教育*为目标,积极探索多元化的国际教育路径与人才培养模式,努力培养出既深谙本土文化又精通国际规则的复合型人才,以满足社会各界对全球化时代人才的需求。

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学校优势



专业的团队
依托香港慧明教育集团,**海归团队,十多年深耕国际教育领域的行业经验,为学生提供精准和专业的服务。



优质的服务
针对学生的兴趣与发展规划,结合多位专家意见或建议,提供全方位优质服务,学生及家长可全程参与服务流程。



丰富的资源
团队与海外众多高校建立了良好的关系和沟通渠道,丰富的院校和专业领域,让学生拥有更多的选择。



个性化定制
根据学生的实际情况,结合发展的眼光和辩证的思维,为学生量身定制个性化方案。



申请成功率极高
基于以上优势,能确保每位学生都能顺利衔接院校,申请成功率**,真正做到让学生开心而来,满意而归。


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机构地图
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