台州人力资源管理师培训班
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师考试须知人力资源管理师实行*统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度
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01
★ 报考级别 ★
人力资源实行统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。分为初级、中级、高级三个级别，列入职业资格目录。
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02
★ 报考条件★
人力资源管理师目前严格实行逐级报考机制，个别省份还需提供工作证明和社保记录。初级报考条件满足教育部门认可的高中...
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03
★ 考试科目 ★
人力资源管理师初级/中级考试科目为《人力资源专业知识和实务》和《经济基础知识》两科，考试成绩实行2年为一个周期的..
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04
★ 考试时间 ★
人力资源管理师考试原则上每年组织一次，各科目的考试时间根据考试方式、频次等确定。人力资源管理师各省份...
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报考流程
1
报名：准备好资料，在*人事考试网的报名开放期间及时进行网报
2
审核：报名后需进行在线资格审核，如果在线审核不通过，还需要本人现场面审
4
准考证：有计划地进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证
03
学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）
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01
依据标准：《职业标准：企业人力资源管理师》（2007年5月第二版）；
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02
主要内容：**场为“卷册一：职业道德、理论知识”，涉及职业道德、基础知识和专业知识要求，第二场为“卷册二：专业能力”涉及专业能力要求，参考内容：常用法律手册；
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03
专业内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。
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专业*，“钱途”有目共睹
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“互联网+”时代下.人力资源管理师人才缺口大,行业中急需既懂经济又懂专业实务的多维度综合素质人才,满足市场的需求。
市场紧缺
从事人力资源的相关单位及相关工作人员必须持有对应的职称证书,而人力资源管理师便是供不应求,很多企业更是高薪寻求相关人才。
缺口大
“人力资源管理师与市场需求相差甚大!此刻的市场,急需大量持证人才,各省证书更是
供不应求!
前途光明
人力资源管理师去年首考,持证人数应该不多，但是目前市场上已有大批相关职位空缺，高薪高职虚位以待。
薪资丰厚
作为职称类证书享受补贴,证书价值持续走高!
收入高
近年来。人力资源管理师证书需求量暴增证书含金量持续上涨!
*策支持
多*联合推进:将原企业人力资源管理师纳入经济师体系中，以考代评享受职称待遇
*策支持
相关部门批准了重新修订的《相关部门关于印发经济专*技术资格规定和经济专*技术资格考试实施办法的通知》， 将于2020年10月1日起实施。
*策支持
随着新*策的出台，职称证书将成为刚性需求。
培养人群
从事人力资源相关专业或者在企业中从事管理、税务以及满足报考条件的非相关专业人才.......
就业广泛
人力资源管理师可以从事人力资源相关的管理、税务、人事等工作。
难度不大
考试已经历经多年,有考纲、教材、真题做参考，全面帮助学员*测考点。
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