接到个人社保稳岗补贴怎么做会计分录，近期许多小伙伴们关心这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
接到个人社保稳岗补贴怎么做会计分录
失业险稳岗补贴是我国对公司的一项褔利现行*策。
(1)、接到稳岗补贴：
借：存款
贷：递延收益
(2)、稳岗补贴用以员工日常生活补贴、交纳社会保险金、换岗学习培训、技能提升学习培训等开支时：
借：期间费用/营业费用/产品成本/主要经营的业务成本费
贷：存款
另外：
借：递延收益
贷：营业外支出
企业接到社保补贴如何做帐？
这一钱是要给职工的，可是这一期内的薪水企业应当无需压力，个人社保付款的生育保险等同于是职工的薪水，因此企业假如没送该职工上生育险，那麼职工在生育假期内的薪水企业或是要按一切正常出勤率发；给职工到了生育险的，个人社保才计付生育保险，企业就可以把这一部分钱按薪水给职工。大家企业假如又发放工资又给补贴一定是*福利比较好，小公司就不容易。
接到时做：
借：存款
贷：其他应收款--XX(生育保险)
给职工时做：
借：其他应收款--XX(生育保险)
贷：现钱
失业金申请办理目标资质
1、具有以下标准的失业人员，能够 领到失业金，并另外按照规定享有别的各类失业险工资*：
（1）依照要求参与失业险，所属单位和自己已依照要求执行交费责任满一年的；
（2）非因自己意向终断学生就业的；
（3）已依法定条件申请办理就业登记的；
（4）有应聘求职规定，想要接纳职业技能培训、职业分析的。
2、员工非因自己意向终断学生就业实际包含以下情况：
（1）停止劳动合同书的；
（2）被用人公司消除劳动合同书的；
（3）因用人公司不按照规定出示劳动者标准，明确提出消除劳动合同书的；
（4）因用人公司以暴力行为、威逼或是限定人身自由权等方式逼迫劳动者，明确提出消除劳动合同书的；
（5）因用人公司乱扣、欠薪，或是不按照规定付款增加上班时间劳务报酬，明确提出消除劳动合同书的；
（6）因用人公司小于本地**工资标准规范或是集体合同承诺的标准工资付款薪水，明确提出消除劳动合同书的；
（7）因用人公司扣留真实身份、资质证书、工作经历等有效证件，明确提出消除劳动合同书的；
（8）因用人公司未依规交纳社会保险金，明确提出消除劳动合同书的；
（9）法律法规、*策法规另有要求的。
接到个人社保稳岗补贴怎么做会计分录？个人社保稳岗补贴是我国给与公司的褔利。接到稳岗补贴，记入公司的递延收益学科。稳岗补贴用以员工日常生活补贴、交纳社会保险金、换岗学习培训、技能提升学习培训等开支时，借记期间费用/营业费用/产品成本/主要经营的业务成本费，贷记存款。
