工伤赔付的会计账务处理如何做，近期许多小伙伴们关心这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
工伤赔付的会计账务处理如何做？
(1)要是没有上保险，工伤事故费记入“期间费用--福利费用”学科。
(2)假如企业上保险了，企业垫款的花费，临时计入“其他应收款”学科。
买来工伤险：
(1)企业垫款花费时
借：其他应收款--个人社保
贷：现钱
(2)取回索赔费
借：存款
贷：其他应收款--个人社保
(3)如果不退款
借：期间费用--劳动保险费
贷：其他应收款--个人社保
工伤赔付款是不是能够 抵扣？
据企业会计准则和公司企业会计制度的要求依规开展成本核算。依据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税局规[2011]13号)第二十六条的要求，公司依照相关要求向其职工及亲属付款的赔偿金，以公司与员工(或亲属)签署的赔偿协议、有关部门出示的*定报告(或证实)、法院文书及其被告方签名的付款单据为抵扣凭据。
因而，公司为员工申请办理了工伤险的，赔付理应先根据工伤险金付款，其他工伤赔付款，以公司与员工签署的赔偿协议、有关部门出示的工伤*定汇报、劳动仲裁公文及其被告方签名的付款单据为抵扣凭据。
之上便是恒企会计我为大伙儿梳理的有关工伤赔付的会计账务处理如何做的所有内容了，要是没有上保险，工伤事故费记入“期间费用--福利费用”学科，获得大量财务基础知识，敬请期待恒企会计。
