北京延庆省级公务员招录考试培训班

公务员是指依法履行公职、纳入**行政编制、由**财政负担工资福利的工作人员， [11]是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆，提高治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键。加强公务员队伍管理制度、能力素质、思想作风和职业道德建设，对于推进**治理现代化，具有重要支撑和推动作用

公务员的职务与职级

领导职务有十个层级，分别为：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。咨询详情

领导职级分四档十二个层级，分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。咨询详情

领导职务的晋升遵循原则：副职晋升正职，必须在副职岗位上任满两年，下级正职晋升上一级副职，必须在下级正职岗位上任满三年。
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职级晋升基本原则：综合任职年限、工作实绩、个人表现等晋升，在名额有空缺的情况下，一级调研员以下职级，每满两年允许晋升一个职级。一级调研员以上职级，需任职满3-4年才允许晋升下一个职级。咨询详情

关于公务员认识的几个误区

1、参公管理的事业机构在职在编人员严格意义上不是真正的公务员，只是享受公务员待遇，进行参公登记。不过现在多数地方已经实现参公和公务员互通，基本不存在交流使用障碍，参公身份与公务员无异。参公事业机构主要存在于行政机关的二层，目前正在有序推进改革，下一步将进行重新审批。

2、行政机关中还有一类人员比较特殊，那就是行政工勤人员，他们是工人身份，不能转干，不能提拔，也不是真正的公务员。

3、公务员和公职人员是有本质区别的，不要混为一谈。公职人员是指所有享受财政供养或财政补贴待遇，履行公共事务管理职责的工作人员，比如教师、公立医院医生、村干部、公务员等都是公职人员，公务员只是公职人员的一种。很多人说教师也是公务员，是不准确的，教师只能算公职人员。

为什么要考公务员

一、依法履行公职

职能属性：公务员的工作内容是代表**行使公共权力、履行公共事务管理职责，例如行政监管、社会服务、经济调控等。
法律依据：其职责由法律法规明确规定，行为需符合法定程序，体现 “依法行政” 原则。示例：公安局民警维护社会治安、税务局人员征收税费、教育局工作人员管理教育事务等。

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由**财政负担工资福利

经费保障：公务员的工资、奖金、福利、社会保险等均由**财政预算统一支付，资金来源为税收等公共财政收入。
稳定性特点：财政保障意味着公务员的收入相对稳定，且享受完善的社会保障（如住房公积金、职业年金等），但薪资水平因地区、职级而异（如*城市公务员薪资通常高于中西部地区）。

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公务员的范围与分类

1. 涵盖范围

党政机关：党委、政府、人大、政协、纪委、监委等机关工作人员。
司法机关：法院、检察院中除法官、检察官以外的行政管理人员（法官、检察官需单独考试任命）。
民主党派机关：各民主党派中央和地方各级委员会的工作人员。
参照公务员法管理的单位：部分具有公共管理职能的事业单位（如银保监会、证监会等），其工作人员参照公务员管理，但需注意与纯行政机关公务员的区别。

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2. 职位分类

综合管理类：从事规划、咨询、决策、组织、协调、监督等综合性管理工作，如办公室主任、人事专员等。
专业技术类：需具备特定专业技术能力的岗位，如法医、翻译、计算机工程师等，部分岗位需通过专业资格考试。
行政执法类：直接履行监管、处罚、稽查等执法职责，如市场监管局执法人员、交通警察、海关关员等。

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