公务员是指依法履行公职、纳入**行政编制、由**财政负担工资福利的工作人员,
[11]是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆,提高治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务。贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键。加强公务员队伍管理制度、能力素质、思想作风和职业道德建设,对于推进**治理现代化,具有重要支撑和推动作用
公务员的职务与职级
关于公务员认识的几个误区
为什么要考公务员
一、依法履行公职
职能属性:公务员的工作内容是代表**行使公共权力、履行公共事务管理职责,例如行政监管、社会服务、经济调控等。
法律依据:其职责由法律法规明确规定,行为需符合法定程序,体现 “依法行政” 原则。 示例:公安局民警维护社会治安、税务局人员征收税费、教育局工作人员管理教育事务等。
由**财政负担工资福利
经费保障:公务员的工资、奖金、福利、社会保险等均由**财政预算统一支付,资金来源为税收等公共财政收入。
稳定性特点:财政保障意味着公务员的收入相对稳定,且享受完善的社会保障(如住房公积金、职业年金等),但薪资水平因地区、职级而异(如*城市公务员薪资通常高于中西部地区)。
公务员的范围与分类
党政机关:党委、政府、人大、政协、纪委、监委等机关工作人员。
司法机关:法院、检察院中除法官、检察官以外的行政管理人员(法官、检察官需单独考试任命)。
民主党派机关:各民主党派中央和地方各级委员会的工作人员。
参照公务员法管理的单位:部分具有公共管理职能的事业单位(如银保监会、证监会等),其工作人员参照公务员管理,但需注意与纯行政机关公务员的区别。
综合管理类:从事规划、咨询、决策、组织、协调、监督等综合性管理工作,如办公室主任、人事专员等。
专业技术类:需具备特定专业技术能力的岗位,如法医、翻译、计算机工程师等,部分岗位需通过专业资格考试。
行政执法类:直接履行监管、处罚、稽查等执法职责,如市场监管局执法人员、交通警察、海关关员等。
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