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薪税考试目的
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
大致薪税管理师课程内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
考试内容及要求
了解企业用工模式及薪酬模式的基本概念；理解企业用工模式的主要特点、劳动合同的主要内容、用工形式的方式，以及当前企业主要用工模式；掌握企业薪酬模式中薪酬的定义、组成、作用、设计，以及当下常见的企业薪酬模式。掌握主要法律法规的相关条款。掌握案例分析的主要步骤，能够解决和处理实际问题。立即预约课程
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工作技能
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。
核心问题
优路教育培训解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬*策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
胜任能力
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
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