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扬州优路教育开设薪税管理师培训课程，配属专属班主任，随时沟通处理学习问题；专属班主任，随时沟通处理学习问题；周作业学习跟进，阶段考试检测提升，智能题库app随时随地强化练习，全程伴学，实现学员无烦恼备考。
优路课程，核心优势
市场到底有多大
1 庞大的在校生群体 600所*500人/所
2 400万人在从事人力资源（HR）管理工作
3 企业人力资源管理师职业资格证书自2002年*开考以来,考试人数连续16年位居榜首
4 我国中小企业的平均寿命只有3.7年，每年约有100万家中小企业破产倒闭
5 *已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书立即预约课程
TMA薪税师招生简章
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项目 |
班型 |
培养目标 |
授课方式 |
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初级薪税管理师 |
培优班 |
解决能干、干对的操作性问题。 致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路 |
考试未过，全额*。 全额报读，考试通过，享推荐就业服务。 |
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中级薪税管理师 |
培优班 |
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。 致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬*策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。 紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
考试未过，全额*。 全额报读，考试通过，享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战 |
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高等级薪税管理师 |
培优班 |
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。 紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
考试未过，全额*。 全额报读，考试通过，享推荐就业服务。24+学时+4天案例实战（大咖老师） |
