黄冈人力资源管理师培训班
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
人力资源管理师证书特点
知识性
人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
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实用性
求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证书，可记入档案、*通用。
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有效性
人力资源管理证书具备终身有效性，目前国内不需要年检，通过了便终生认可。
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二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1
取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上;
2
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
3
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
4
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
8
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
培养目标
掌握理论
帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧。
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获取证书
使学员能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过相关部门组织的企业人力资源管理师职业资格考试，同时顺利获得相应的证书。
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什么样的培训学校值得你选择？
教学辅导
老师会根据学员的学习情况，安排合适的教学进度，让学员能跟上老师的脚步学习，在课堂上，老师采用互动式的方式给学员授课讲解内容。
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教学团队
达内教育的教学团队是由各科经验丰富的老师组成，他们都有着丰富的教学和实操经验，能传授学员各科的学习精髓，让学员有方法的去学习。
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环境设施
教学环境优美，配备各种学习的设施，包含多媒体室、自习室、实操室、休息室、图书室等，让学员们能安心的在汇建学习和成长，共同进步。
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什么是人力资源管理师
人力资源管理师
1、由省级相关部门统一组织考试；2、考试合格后由省级相关部门颁发人力资源管理师职业资格证书
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证书等级
人力资源管理员（职业资格四级）助理人力资源管理师（三级）人力资源管理师（二级）高级人力资源师（一级）
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