淮安人力资源管理师培训班
人力资源管理师（Human Resources Professional）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师属于社会化**技能等*认定证书，企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
人力资源管理证书优势
持证人员享受培训评价、就业创业，技能提升等补贴*策；
咨询课程
持证人员纳入人才统计、入户积分，个人所得税抵扣、高技能人才表彰等范围；
咨询课程
持证人员（四级证书）可以申请领取补贴1500元；
咨询课程
职业化道路，升职加***证书；高收入兼职工作的敲门砖。
咨询课程
课程适合哪类人学？
丰富的教学特色抢先看
实力师资
行业实力老师面授+丰富的备考培训经验；
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学习护航
高清网课+线下面授+海量题库+考点提炼；
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贴心服务
专职教务服务+专属学习群管理+专属老师答疑；
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资源共享
参入人力资源圈，让您的“人脉”、“钱脉”脉脉畅通。
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学什么？重点我们帮你圈
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人力资源规划
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劳动关系管理
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薪酬福利管理
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考前冲刺总复习
为什么要学这个课程？
首先，
专业证书表明你已经达到了其他专业人员所确立的在这一领域所必需的能力标准。由于这些标准的制定者是这一行业的从业人员，而不仅仅是行业中的教师或顾问，因此专业证书表明，根据同行制定的标准，你完全能够胜任人力资源行业。
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其次，
专业证书能够提升职场竞争力。在职位竞争激烈的经济低迷时期，专业证书可以成为竞争中的制胜法宝。在僧多粥少的职位竞争中，只要与众不同，你就会终胜出。
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再次，
那些不断充实自己并获得专业证书的人展现了他们学习不断进步的能力，在不断变化的商业社会中，这种能力是非常重要的。志向远大并努力追求的人所展现出的正是当今商业社会所迫切需要的个人品质：注重结果、责任心强及表现出众。
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然后，
专业证书能够增加同事和客户对你的信任。它能够向那些你在日常工作中接触的人们证明，你已经达到了其他专业人士所制定的行业标准，并足以显示你的专业能力。
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招聘与配置
基础知识
培训与开发
绩效管理
