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蚌埠蚌山区一级造价工程师培训班

蚌埠蚌山区一级造价工程师培训班
  • 上课时段:详见内容
  • 授课学校:蚌埠优路教育
  • 已关注:62
  • 教学点:1
  • 课程价格:请咨询
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2022-04-22
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蚌埠一级造价工程师培训班
 

*造价工程师执业资格考试由建设部与人事部共同组织,考试每年举行一次,造价工程师执业资格考试实行*统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次,原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理,共设4个科目,滚动周期为4年。

一级造价工程师*策优势

  • 01
    准入类职业资格

    对造价工程师实行准入类职业资格制度,纳入职业资格目录。

  • 4084-2003191GPB58
  • 02
    执业范围扩大

    执业范围扩大执业注册不定于工程领域,将可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人。

  • 4084-2003191GR44Q
  • 03
    强制配备造价工程师

    凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。

  • 4084-2003191GS2918

一级注册造价工程师的个人素质要求

1
  必须熟悉并严格执行有关工程造价的法律法规和规定。
2
   恪守职业道德和行为规范,遵纪守法、秉公办事。对经办的工程造价文件质量负有经济的和法律的责任。
3
   及时掌握国内外新技术、新材料、新工艺的发展应用,为工程造价管理部门制定、修订工程定额提供依据。
4
   自觉接受继续教育,更新知识。积极参加职业培训,不断提高业务技术水平。
5
   不得参与与经办工程有关的其他单位有关本项工程的经营活动。
6
   严格保守执业中得知的技术和经济秘密。

考试科目

4082-1Z510104609255

《建设工程造价管理》


咨询课程

4082-1Z5101046194F

《建设工程计价》


咨询课程

4082-1Z51010462B94

《建设工程技术与计量》

咨询课程

《建设工程造价案例分析》

咨询课程

不同班型的适用人群

造价工程师由授予资格并准予注册后执业,取得《造价工程师执业资格证书》者,须按规定向所在省(区、市)造价工程师注册管理机构办理注册登记手续,造价工程师注册有效期为4年。

面授通关班

适合人群: 1.适合从事相关专业的周六周日有时间上课的上班族或者想改行从事造价行业的周六周日有时间上课的上班族且有一定学习自觉性的学员。

咨询课程

面授滚动班

适合人群: 适合从事相关专业的周六周日有时间上课的上班族或者想改行从事造价行业的周六周日有时间上课的上班族且有相对的学习自觉性的学员。

咨询课程

面授

适合人群:适合从事相关专业的周六周日有时间上课的上班族或者想改行从事造价行业的周六周日有时间上课的上班族且学习自觉性不高的学员。

咨询课程

网络

适合人群: 适合从事相关专业的但是周末没有时间来上课的上班族或者想改行从事造价行业的周末没有时间上课的上班族且有较高的学习自觉性的学员。

咨询课程

一级造价师培训课程教学模块

18大模块贴合考情,每一步都科学

01
基础导学

了解考试基本信息,清楚各科特点及分值分布,并结合课程体系提供备考科学规划。

02
考点精讲

按章节顺序精细化讲解,重点布局。实务科加入3D实操动画,形象直观理解施工技术。

03
章节习题

章节习题与精讲课程配套,针对性章节题训练,讲练融合、测评一体,二次巩固考点。

04
考前串讲

把考试骨干要点进行深度提炼讲解,专题化剖析,帮助学员牢固掌握主要采分点。

05
套题密训

研发2套仿真卷,从命题点和分值分布双维度组卷,实战模拟,提升考场答题技巧。

06
案例实操

针对识图和现场实操的相关案例考点,将实务科目中施工技术、施工组织等梳理拓展。

07
考前点题

针对核心考点进行*测圈划,帮助学员进行后一轮考前指导,快速记忆掌握考点。

08
点睛实操

提炼黄金考点及3套模拟卷,以教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的方式巩固。

09
1对1专属

于考前针对薄弱环节1对1聚焦性答疑,透彻理解并掌握考点,强效解决疑难问题。

10
考前刷题

4套仿真卷/科,通过做题+讲解+提问+互动的方式掌握做题方法,培养题感。

11
考前集训

1份集训考点和2套试卷。以题带点强化的考查形式,达到会做题,做对题的效果。

12
集训系统课

通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的形式,逐步巩固,扎实掌握考点。

13
集训训练课

通过阶段测试+模拟讲评+做题建议+结果反馈的形式全面巩固,*学习效果。

14
集训提升课

专题化讲解高频高分考点,同时结合19年命题梳理核心知识点,必得分一分不落。

15
考点攻克

提炼历年高频考点,剖析考点命题方式,强化巩固,彻底解决把握不准等难题。

16
案例攻克

将进度管理、合同管理等共性案例,各专业识图、实操等个性案例归纳讲解攻克。

17
重点攻克

按教材梳理考点,模块化讲解,使学员明白如何出题,怎样寻找题眼,进而做对题。

18
保分集训

全面进行重点提炼讲解,白天讲点、晚上对应习题训练,聚焦核心要点,快速提分。

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