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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个**伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
报考条件满足如下条件之一即可：
（1）连续从事相关工作满十三年
（2）取得助理人力资源管理师资格证后，连续从事本职业工作4年以上
（3）本科学历，从事相关工作满五年
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证后，连续从事工作3年以上
（5）取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职工作2年以上培训特色
人力资源管理师适合哪些人学习
市场到底有多大
人力资源管理师常见问题
1、人力资源师报考条件有限制吗?
2、可以直接在网上报名吗?
3、人力资源报名考试费用多少?
4、报考有专业和学历要求吗?
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6、人力资源资格证难不难考?
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